Fit für internationale Mitarbeitende 2022

Nach einer kurzen gemeinsamen Begrüßung durch EBTS und FKNE erfolgt die Einführung in die Workshop-Reihe.

Thematisch steigen wir in das Thema ‚Auszubildende aus Drittstatten‘ mit einigen rechtlichen Grundlagen und Hinweise sowie Voraussetzungen für die Gewinnung ein.
Den inhaltlichen Hauptteil des Workshops bilden die Erläuterung der einzelnen Schritte und Verantwortlichkeiten im Prozess beginnend bei der Kontaktaufnahme bis hin zum Probezeitendgespräch sowie ein Überblick über den zeitlichen Ablauf. Außerdem erhalten Sie Informationen zu entstehenden Kosten für einzelne Schritte (Beantragung Visum etc.) und bekommen Hinweise zu Hürden und praktische Tipps für die Umsetzung im Unternehmen. Beispiele aus der Praxis runden den Workshop ab.

Wir beginnen den Workshop zum Thema ‚Fachkräfte aus Drittstatten‘ mit einigen rechtlichen Grundlagen und Hinweisen sowie Voraussetzungen für die Gewinnung.

Die inhaltlichen Hauptteile des Workshops bilden zum einen die Erläuterung der einzelnen Schritte und Verantwortlichkeiten im Prozess beginnend bei der Kontaktaufnahme bis hin zum Probezeitendgespräch sowie ein Überblick über den zeitlichen Ablauf. Sie erhalten Informationen zu entstehenden Kosten für einzelne Schritte (Anerkennungsverfahren, Visum etc.) und bekommen Hinweise zu Hürden und praktische Tipps für die Umsetzung im Unternehmen. Im zweiten Schwerpunkt geht es um die Themen Anerkennung der beruflichen Qualifikation und Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland. Beispiele aus der Praxis runden den Workshop ab.

Welche Möglichkeiten gibt es, internationale Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen?

In diesem Workshop setzen wir uns mit drei Strategien auseinander: Das Nutzen der eigenen Anwerbungspotenziale, die Unterstützung durch Personalvermittlungsunternehmen und die Möglichkeit von staatlichen Anwerbeprogrammen. Dabei erarbeiten wir konkrete Tipps zur Umsetzung eigener Recruitingmaßnahmen, gehen auf die Notwendigkeit und den Nutzen einer fairen Anwerbung ein und erhalten eine Übersicht der staatlichen Anwerbeprogramme. Raum für Austausch, Fragen und Diskussion wird ebenfalls gegeben sein.

Onboarding, Integration, Bindung – das sind im Personalmanagement oft genannte Begriffe, deren Verständnis und Anwendung für eine nachhaltige Anwerbung häufig relevanter sind als gedacht. In diesem Workshop gehen wir darauf ein und setzen uns damit auseinander, welche Schritte und Details hinsichtlich der Integration internationaler Mitarbeitender wichtig und welche Maßnahmen umsetzbar sind. Die Tipps werden ergänzt durch Einblicke aus der Praxis von Verantwortlichen für den Onboardingprozess und internationalen Fachkräften bzw. Auszubildenden, die in Thüringen arbeiten. Zeit für Austausch, Vernetzung und Diskussion wird gegeben sein.

Sprache spielt im Arbeitsalltag eine große Rolle. Gute Deutschkenntnisse sind vielen Unternehmen wichtig, da sie die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erleichtern und reibungslose Arbeitsabläufe sicherstellen. In diesem Workshop erfahren Sie zum einen, welche Sprachfähigkeit sich hinter den oft geforderten Sprachniveaus B1, B2 und C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens verbirgt. Zum anderen erhalten Sie Wissen und die Möglichkeit für Austausch zu Maßnahmen und Methoden, wie Sie als Unternehmen die sprachliche Integration von Mitarbeitenden mit Deutsch als Zweitsprache fördern und zur Verbesserung der Deutschkenntnisse und der Verständigung Ihrer Mitarbeitenden beitragen können.